人事評価面談はスタッフを評価するだけでなく、医院の未来をつくる大切な場です。スタッフの頑張りを認め、課題を伝え、次の行動につなげる。これができれば「辞めない組織」と「成長する医院」を同時に実現できます。 歯科医院における … 続きを読む 歯科医院の人事評価面談｜課題を言えない・毎回同じになる悩みを解決するフィードバック方法