「仕事を頑張っているのに、なかなか成長を実感できない…」
「同じ環境にいるのに、成長スピードが速い人と遅い人がいるのはなぜ？」

実は、成長し続ける人には 「共通する習慣」 があります！
仕事ができる人は、毎日のちょっとした行動で、自然とスキルを磨いているのです。

今回は、成長し続ける人が必ずやっている3つの行動 を紹介します！

成長し続ける人の共通点 3選

1️⃣「フィードバックを積極的に求める」

✅ できる人は：「自分から上司や先輩にアドバイスを求める」
✅ できない人は：「言われたときしか直さない」

🔹 重要ポイント

成長する人は、「もっと良くする方法はないか？」と常に考えています。
特に、上司や先輩からのフィードバックを積極的に受け入れ、すぐに改善する姿勢 が大切！

📢 実践のコツ：「仕事が終わったら、フィードバックを求めるクセをつける」

（例）「この企画書、どこを改善すればもっと良くなりますか？」
👉 「ここをもう少し具体的に書くと、もっと伝わりやすいよ！」 → すぐに改善！

2️⃣「学ぶ習慣を継続する」

✅ できる人は：「仕事が終わってからも学び続ける」
✅ できない人は：「仕事が終わったら、何もしない」

🔹 重要ポイント

成長する人は、常に新しい知識を吸収しています。
仕事の中で学ぶだけでなく、読書・セミナー・動画などを活用し、インプットを続けることが重要！

📢 実践のコツ：「1日10分だけでも、新しい知識を得る時間を作る」

（例）
📖 読書：「週に1冊、ビジネス書を読む」
🎥 動画：「YouTubeで業界の最新情報をチェックする」
🎧 音声学習：「通勤時間にポッドキャストを聞く」

3️⃣「アウトプットする」

✅ できる人は：「学んだことを実践＆発信する」
✅ できない人は：「知識を得ても、行動しない」

🔹 重要ポイント

「インプット」だけでは、知識は定着しません。
学んだことを実際に行動に移し、さらに発信することで、知識が深まります！

📢 実践のコツ：「学んだことを、すぐに実践 or 発信する！」

（例）
✅ 学んだ時間管理術を、次の日の仕事で試してみる！
✅ SNSで「今日の学び」を投稿して、自分の考えを整理する！

まとめ

💡 あなたは、成長し続ける人の習慣を実践できていますか？

✅ フィードバックを積極的に求める！
✅ 毎日、少しでも学ぶ時間を作る！
✅ 学んだことを、すぐにアウトプットする！

この3つを意識するだけで、成長スピードが飛躍的にアップします！

📢 「成長したい！」と思ったら、ブックマークを！ 🚀

次回：「新入社員卒業！1年後に目指すべき次のステップ」もお楽しみに！