年別アーカイブ: 2025年

「評価がズレると、組織は動かない？」──中計と人事制度をつなぐカギとは？

中期経営計画Day4｜中期経営計画と評価制度・役割設計の“ズレ”を防ぐ方法【中長期経営計画実行支援/経営計画書/離職率低下/AIによる業務改善/リーダー育成/人材確保】

• 投稿公開日:2025年4月10日
• 投稿カテゴリー:ブログ

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チームの“空気”が変われば、成果も変わる。 自然と笑顔が生まれる組織文化の力とは？

会社の“空気”が未来を決める？【中長期経営計画実行支援/経営計画書/離職率低下/AIによる業務改善/リーダー育成/人材確保】

• 投稿公開日:2025年4月9日
• 投稿カテゴリー:ニュース

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「中計はつくったけど、進まない…」その悩み、“実行の仕組み”で解決できるかも！

中期経営計画 Day3｜中期経営計画は「作っただけ」で終わらせない｜2025.4.10（水）配信【中長期経営計画実行支援/経営計画書/離職率低下/AIによる業務改善/リーダー育成/人材確保】

• 投稿公開日:2025年4月9日
• 投稿カテゴリー:ブログ

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「賞与はコストではなく、未来への投資」成長戦略！

2024年冬のボーナス平均41.3万円｜16年ぶりの高水準【中長期経営計画実行支援/経営計画書/離職率低下/AIによる業務改善/リーダー育成/人材確保】

• 投稿公開日:2025年4月8日
• 投稿カテゴリー:ニュース

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「また“絵に描いた餅”で終わるのか？」──中期経営計画が動かない会社に足りない5つのステップとは？

中期経営計画 Day2｜中期経営計画策定のための5つのステップ｜2025.4.9配信【中長期経営計画実行支援/経営計画書/離職率低下/AIによる業務改善/リーダー育成/人材確保】

• 投稿公開日:2025年4月8日
• 投稿カテゴリー:ブログ

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【2025年4月施行】介護離職防止が企業の義務に、対応できていますか？

介護離職 年間10万人の現実｜法改正で企業に対応義務【中長期経営計画実行支援/経営計画書/離職率低下/AIによる業務改善/リーダー育成/人材確保】

• 投稿公開日:2025年4月7日
• 投稿カテゴリー:ニュース

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「なぜ中小企業に中期経営計画が必要なのか？」

中期経営計画 Day1｜中小企業こそ「中期経営計画」が必要な理由とは？｜2025.4.8（月）配信【中長期経営計画実行支援/経営計画書/離職率低下/AIによる業務改善/リーダー育成/人材確保】

• 投稿公開日:2025年4月7日
• 投稿カテゴリー:ブログ

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AIも、医療も、水素も。未来ビジネスを掴むヒントは大阪万博にある。

万博は「技術と未来構想のショーケース」【中長期経営計画実行支援/経営計画書/離職率低下/AIによる業務改善/リーダー育成/人材確保】

• 投稿公開日:2025年4月6日
• 投稿カテゴリー:ニュース

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仕組みがなければ人は動かない。「掲げるだけ」から「機能させる」への転換とは？

理念があるのに、誰も動かない｜組織の共通点とは？【中長期経営計画実行支援/経営計画書/離職率低下/AIによる業務改善/リーダー育成/人材確保】

• 投稿公開日:2025年4月6日
• 投稿カテゴリー:ブログ

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「移転」だけでは変わらない。“仕組みの見直し”が組織を動かす。

【本社移転 組織の仕組み 見直し】はチャンスかリスクか？｜評価制度・役割設計・中期経営計画の整合性、できていますか？【中長期経営計画実行支援/経営計画書/離職率低下/AIによる業務改善/リーダー育成/人材確保】

• 投稿公開日:2025年4月5日
• 投稿カテゴリー:ニュース

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