「職場にどうしても苦手な人がいる…」
「上司や同僚と円滑にコミュニケーションを取りたい…」
仕事は、人間関係が9割 と言われるほど、「人との関わり」が成果に大きく影響します。
特に、新入社員のうちに 「苦手な人とうまくやるスキル」 を身につけることで、働きやすさが大きく変わります！
今回は、職場の人間関係をスムーズにする3つのコツ をご紹介します！
仕事の人間関係を円滑にする3つのコツ
１．「相手の価値観を理解する」
できる人は：「この人は何を大事にしているのか？」を考える
できない人は：「この人とは合わない」とすぐに決めつける
🔹 重要ポイント
人にはそれぞれ、仕事において大切にしている価値観があります。
「厳しく指導する人」＝成長を期待している こともあれば、
「細かいことを指摘する人」＝仕事の正確さを重視している こともあります。
実践のコツ：「この人は、何を大事にしているのか？」を考えてみる
（例）「細かいことを指摘されてイライラ…」
→ もしかして、この人は「ミスを減らしたい」だけかも？
２．「距離感を適切に保つ」
できる人は：「関わるべきポイントだけ抑えて、冷静に対応する」
できない人は：「無理に仲良くなろうとする or 完全に避ける」
職場の人間関係は、「親友になる必要はないが、敵にしないことが大切」 です。無理に仲良くなろうとするとストレスになり、逆に避けすぎると仕事に支障が出ます。
🔹 重要ポイント
実践のコツ：「業務上のやり取りは丁寧に、それ以上は深入りしない」
（例）苦手な上司への対応
「必要な報告は冷静に」「雑談は無理にしない」
３．「相手をコントロールしようとしない」
できる人は：「自分が変わることで、相手の反応も変わる」と考える
できない人は：「相手に変わってほしい」と思ってしまう
🔹 重要ポイント
人は、他人を変えることはできません。しかし、自分の接し方を変えると、相手の反応も変わる ことが多いです。
実践のコツ：「相手を変えるのではなく、自分のリアクションを変えてみる」
（例）「上司が感情的に怒る」
「相手の怒りに引きずられず、冷静に対応する」
（例）「同僚がネガティブな発言ばかりする」
「深く共感せず、『そういう考え方もあるね』と受け流す」
まとめ
あなたは、職場の人間関係をうまく築けていますか？
「相手の価値観を理解する」
「適切な距離感を保つ」
「相手をコントロールしようとせず、自分の対応を変える」
この3つを意識するだけで、職場の人間関係が驚くほど楽になります！
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次回：「成長し続ける人は、必ず〇〇をしている」もお楽しみに！