「今年もバタバタで始まった」その“違和感”放置していませんか？ 組織がうまく動かない原因は、仕組みのズレかもしれません。
組織課題の多くは「制度そのもの」ではなく「運用のズレ」から生まれます。
評価制度、中期経営計画、属人化…。形骸化しない“実行できる仕組み”をテーマに、改善のヒントを発信しています。
「賃上げしたのに辞められる…」その理由と、“働き続けたくなる仕組み”のヒントとは？
「賃上げだけでは人材は定着しない！｜本当に必要な『組織改革』とは？【中長期経営計画実行支援/経営計画書/離職率低下/AIによる業務改善/リーダー育成/人材確保】
「評価制度」が変わると、なぜ売上まで変わるのか？意外と知られていない“納得のロジック