Free consultation
無料相談の30分で、うかがうこととお伝えすること
無料相談は、代表の三浦が直接担当します。Zoomで30分、全国どこからでも受けられます。相談だけで終わっても構いません。
| うかがうこと | その場でお伝えすること |
|---|---|
| いまの組織の状況（社員数、部署と役職の分かれ方）と、困っていること | 離職が多い原因の見立て |
| 経営計画、週次の会議、評価制度、給与の決め方がいまどうなっているか | 評価制度の方向性 |
| これまでに試したことと、うまくいかなかったこと | 何から手をつけると効果が出やすいか。検討を続ける場合は次の進め方（現状の確認 → ご提案とお見積もり） |
事前に用意しておくと話が早いもの
- 社員数と部署・役職の分かれ方（組織図があればその画面）
- いまの評価シートや給与の決め方（あれば）
- 現状分析アンケートへの回答
たとえば、こんなときにご相談ください
- 計画書はあるが、現場で使われていない
- 評価制度を入れたが、途中で止まってしまった
- 相談がすべて社長に集まり、判断が遅れる
- 採用してもすぐに辞めてしまう
ご相談の内容やお預かりする資料は、支援の目的以外には使いません。秘密保持契約が必要な場合はお申し付けください。ご提案の時点でお断りいただいても、費用はかかりません。
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そのほかのお問い合わせ
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