数字だけでは見えない、本当の成長力とは？
「成長企業」と聞くと、どんなイメージが浮かびますか？
例えば、売上成長率が高いこと。あるいは、利益率が抜群に良いこと。さらに、知名度が上がっていることも挙げられるでしょう。
確かに、これらは成長企業の結果に過ぎません。
しかしながら、ランキング上位に食い込む企業には、もっと根本的な共通点が存在しています。
ランキング上位企業に共通する「見えない力」
まず注目すべきは、「環境変化を前提にしている」点です。
成長企業は、いまの成功モデルに固執することなく、変化を先取りしてビジネスモデルを柔軟に再設計します。
次に挙げたいのが、「仕組みが文化になっている」こと。
単なるルールやマニュアルではなく、社員一人ひとりが“仕組み思考”を自然に体現しているため、現場主導で改善と挑戦が回り続けます。
さらに、「人材育成に未来投資している」ことも特徴です。
即戦力に頼るだけでなく、若手育成やリーダー育成にも積極的に取り組み、組織の中に“成長エンジン”を内包しています。
数字の裏に隠された「組織の成長力」
売上や利益だけを見て、成長企業だと判断するのは早計です。
では、どこを見るべきなのでしょうか？
なぜ売上が伸びているのか？
どのような組織文化が成長を支えているのか？
社員のエンゲージメントは高いか？
仕組みと文化は両立しているか？
このような視点で深掘りすることで、本物の成長企業を見極められるのです。
あなたの会社は、成長企業型になれているか？
ランキングをただ眺めて満足するのではなく、
自社に取り入れられるエッセンスを見つけることこそが重要です。
そして今、あなたの組織も、
「成長企業型」への第一歩を踏み出すチャンスを迎えているかもしれません。
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