「日経Smart Work大賞2025」発表！企業の生産性向上とDX推進の最前線
この記事は、2025年3月21日の日経新聞を基に作成しました。
「日経Smart Work経営調査2025」の結果が発表！
日本経済新聞社が実施する「日経Smart Work経営調査」の2025年版が発表されました。本調査は、企業の生産性向上と持続的成長を評価するため、「人材活用」「人材投資」「テクノロジー活用」の3要素に着目 しています。
今年の総合ランキング上位には、デジタル技術を積極的に活用し、リスキリングや多様な働き方の導入を進めた企業が並びました。
「総合トップ」：日立製作所
「人材活用力部門」：花王
「人材投資力部門」：三菱商事
「テクノロジー活用力部門」：ソフトバンク
➡ 受賞企業の共通点は「DX × 人材投資」を軸にした組織改革の推進！
2025年のSmart Work経営の特徴とは？
①デジタル活用を加速し、業務の生産性向上を実現！
生成AIや業務自動化ツールを活用し、DX推進を強化 する企業が評価を受けました。特に、ソフトバンクは「AI × 業務改善」の取り組みが評価され、テクノロジー活用部門で受賞しました。
②人材の多様性を重視し、柔軟な働き方を導入！
花王は、「男女間の賃金格差ゼロ」を達成し、多様な働き方を支援する制度を整備 したことで、人材活用力部門の受賞企業に選ばれました。
③長期的な人材育成とリスキリングを強化！
三菱商事は、グローバル人材の育成とスキルアップ研修を積極的に展開。企業の競争力向上に直結する施策が高く評価されました。
Bay3が提供する「DX × 人材戦略」支援との関連性
受賞企業の取り組みからもわかるように、企業の成長には「DX推進」と「人材活用」が不可欠 です。
Bay3は企業が「生産性向上」と「人材戦略の最適化」を実現するための支援 を提供しています。
人材活用と評価制度の見直し → 社員のモチベーション向上 & 離職率低下
DX推進による業務効率化 → AI・データ活用で業務最適化
リスキリングプログラムの導入 → 社員のスキル向上 & 組織の競争力強化
まとめ｜Smart Work経営で企業の未来を変える！
企業の競争力を高めるには、「DX × 人材戦略」が不可欠！
適切な評価制度とリスキリングで、社員の成長を支援！
デジタル技術を活用し、業務効率化と生産性向上を両立！
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出典・参考
- 日経Smart Work経営調査2025（日本経済新聞社）
- 各受賞企業の公式発表（日立製作所、花王、三菱商事、ソフトバンク など）