「賞与はコストではなく、未来への投資」成長戦略！ 2024年冬のボーナス平均41.3万円｜16年ぶりの高水準【中長期経営計画実行支援/経営計画書/離職率低下/AIによる業務改善/リーダー育成/人材確保】 投稿公開日:2025年4月8日 投稿カテゴリー:ニュース 続きを読む2024年冬のボーナス平均41.3万円｜16年ぶりの高水準【中長期経営計画実行支援/経営計画書/離職率低下/AIによる業務改善/リーダー育成/人材確保】
【2025年4月施行】介護離職防止が企業の義務に、対応できていますか？ 介護離職 年間10万人の現実｜法改正で企業に対応義務【中長期経営計画実行支援/経営計画書/離職率低下/AIによる業務改善/リーダー育成/人材確保】 投稿公開日:2025年4月7日 投稿カテゴリー:ニュース 続きを読む介護離職 年間10万人の現実｜法改正で企業に対応義務【中長期経営計画実行支援/経営計画書/離職率低下/AIによる業務改善/リーダー育成/人材確保】
AIも、医療も、水素も。未来ビジネスを掴むヒントは大阪万博にある。 万博は「技術と未来構想のショーケース」【中長期経営計画実行支援/経営計画書/離職率低下/AIによる業務改善/リーダー育成/人材確保】 投稿公開日:2025年4月6日 投稿カテゴリー:ニュース 続きを読む万博は「技術と未来構想のショーケース」【中長期経営計画実行支援/経営計画書/離職率低下/AIによる業務改善/リーダー育成/人材確保】
「移転」だけでは変わらない。“仕組みの見直し”が組織を動かす。 【本社移転 組織の仕組み 見直し】はチャンスかリスクか？｜評価制度・役割設計・中期経営計画の整合性、できていますか？【中長期経営計画実行支援/経営計画書/離職率低下/AIによる業務改善/リーダー育成/人材確保】 投稿公開日:2025年4月5日 投稿カテゴリー:ニュース 続きを読む【本社移転 組織の仕組み 見直し】はチャンスかリスクか？｜評価制度・役割設計・中期経営計画の整合性、できていますか？【中長期経営計画実行支援/経営計画書/離職率低下/AIによる業務改善/リーダー育成/人材確保】
“任せる”より“教える”が先行していませんか？ 「教えすぎていませんか？」｜主体性を奪う育成のNG行動とは？【中長期経営計画実行支援/経営計画書/離職率低下/AIによる業務改善/リーダー育成/人材確保】 投稿公開日:2025年4月4日 投稿カテゴリー:ニュース 続きを読む「教えすぎていませんか？」｜主体性を奪う育成のNG行動とは？【中長期経営計画実行支援/経営計画書/離職率低下/AIによる業務改善/リーダー育成/人材確保】
上司であるあなたは、“任せる力”を発揮できていますか？ 【主体性 育成 任せる力とは？】上司が“引き出す”時代へ｜今求められるマネジメントとは？【中長期経営計画実行支援/経営計画書/離職率低下/AIによる業務改善/リーダー育成/人材確保】 投稿公開日:2025年4月3日 投稿カテゴリー:ニュース 続きを読む【主体性 育成 任せる力とは？】上司が“引き出す”時代へ｜今求められるマネジメントとは？【中長期経営計画実行支援/経営計画書/離職率低下/AIによる業務改善/リーダー育成/人材確保】
主体性が未来を変える。もし“希望外”の配属でも、あなたらしく動けるとしたら？ 主体性 新入社員に必要な3つの力：入社式から見える変化とは？｜配属先はゴールじゃない【中長期経営計画実行支援/経営計画書/離職率低下/AIによる業務改善/リーダー育成/人材確保】 投稿公開日:2025年4月2日 投稿カテゴリー:ニュース 続きを読む主体性 新入社員に必要な3つの力：入社式から見える変化とは？｜配属先はゴールじゃない【中長期経営計画実行支援/経営計画書/離職率低下/AIによる業務改善/リーダー育成/人材確保】
「配属＝運」ではない。ここからキャリアの物語が始まる。 「配属ガチャ」の正体とは？向き合い方で変わる未来｜新入社員の成長視点【中長期経営計画実行支援/経営計画書/離職率低下/AIによる業務改善/リーダー育成/人材確保】 投稿公開日:2025年4月1日 投稿カテゴリー:ニュース 続きを読む「配属ガチャ」の正体とは？向き合い方で変わる未来｜新入社員の成長視点【中長期経営計画実行支援/経営計画書/離職率低下/AIによる業務改善/リーダー育成/人材確保】
中期経営計画が“絵に描いた餅”になる理由とは？｜評価制度や役割設計と“つながっていない”計画は、現場を動かさない【中長期経営計画実行支援/経営計画書/離職率低下/AIによる業務改善/リーダー育成/人材確保】 投稿公開日:2025年3月31日 投稿カテゴリー:ニュース 続きを読む中期経営計画が“絵に描いた餅”になる理由とは？｜評価制度や役割設計と“つながっていない”計画は、現場を動かさない【中長期経営計画実行支援/経営計画書/離職率低下/AIによる業務改善/リーダー育成/人材確保】
数値を並べるだけでは、組織は前に進まない？ なぜ今「中期経営計画の見直し」が加速しているのか？【中長期経営計画実行支援/経営計画書/離職率低下/AIによる業務改善/リーダー育成/人材確保】 投稿公開日:2025年3月30日 投稿カテゴリー:ニュース 続きを読むなぜ今「中期経営計画の見直し」が加速しているのか？【中長期経営計画実行支援/経営計画書/離職率低下/AIによる業務改善/リーダー育成/人材確保】
