「言われたことはできるけど、いつも受け身になってしまう…」
「上司や先輩から『もうちょっと考えて動いてほしい』と言われたことがある…」
そんな人に必要なのが 『先読み力』 です！
先回りして行動できる人は、「この人に任せれば安心だ」と信頼され、キャリアアップも早くなります。
今回は、仕事で求められる 「先読み力」を鍛える3つのコツ を紹介します！
先読み力を鍛える3つのコツ
１．「相手の次の行動を予測する」
できる人は：「上司やチームの次の動きを考える」
できない人は：「言われたことが終わるまで次のことを考えない」
🔹 重要ポイント
仕事は 「指示を受けたら終わり」ではなく、「次の行動を予測する」ことが大切 です。たとえば、上司から資料作成を指示された場合、「どんな質問が来そうか？」 を事前に考えておくと、スムーズな対応ができます。
実践のコツ：「この資料、上司にどんな追加質問をされそう？」と考えるクセをつける
（例）「○○の件についての報告資料を作成してください」
「この資料を見た上司は、△△のデータも求めるかもしれないな」 と準備しておく！
２． 「1歩先を考えた準備をする」
できる人は：「次に必要な資料・データを事前に準備する」
できない人は：「聞かれてから準備する」
🔹 重要ポイント
「仕事ができる人」は、「次に何が必要になるか？」 を考えながら動いています。例えば、会議の準備なら、「参加者がどんな情報を求めるか？」 を想定し、先に資料を準備しておくと評価が上がります！
実践のコツ：「今の仕事の次に必要なものは何か？」を考えるクセをつける
（例）「○○の件についての報告資料を作成してください」
「この資料を見た上司は、△△のデータも求めるかもしれないな」 と準備しておく！
３．「言われる前に動く」
できる人は：「指示される前に、自分から行動する」
できない人は：「指示があるまで何もしない」
🔹 重要ポイント
「言われたことをやるだけ」では、なかなか成長できません。
「この作業、早めに進めておいたほうがいいかも？」と考え、自ら動ける人が評価されます！
実践のコツ：「指示される前に『やっておきました！』と言える状態にする」
（例）「次の打ち合わせの議事録、事前にまとめておきました！」
「おっ、助かる！」と信頼が上がる！
まとめ
あなたは『先読み力』を意識して動けていますか？
相手の次の行動を予測する！
1歩先を考えた準備をする！
言われる前に動く！
この3つを実践するだけで、「頼れる人材」として評価されるようになります！
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次回：「苦手な人ともうまくやる！仕事の人間関係攻略法」もお楽しみに！